晋城市定向引才“虚拟账户”实现“零”突破

自“虚拟账户”定向引才开创以来到10月30日，已有2名高校学子（1名博士研究生、1名硕士研究生）在晋城市城区“虚拟账户”注册登记，并签署就业意向协议书，在全市范围内首家实现“零”突破。

近年来，为全力打造区域一流人才生态，精准聚焦产业链布局人才链，避免盲目式“抢人才”、撒网式“凑人才”，晋城市委出台“人才新政20条”，设立“虚拟账户”定向引才这一创新举措，即对口目录内的硕士研究生、博士研究生只要毕业到晋城市就业，在读期间的预发薪酬就可以兑现，并进行了重点宣介和全面推广。

城区紧密结合实施“双核”战略、建设“五大中心”实际需要进行了完善补充。针对光机电、煤层气、文旅康养、数字经济、文化教育、商贸金融、现代服务业等重点产业发展急需紧缺且专业对口的海内外在读研二、博二研究生，自与本区企业签署就业意向协议书当月起，分别以每月3000元、5000元的薪酬标准逐月存入个人“虚拟账户”，毕业到城区就业后便可一次性兑现。

明光新闻网

该政策公布后，目前已有100余名高校学子通过电话等方式咨询了解，2人办理注册登记。除“虚拟账户”外，晋城市城区还设立了引才“伯乐奖”等系列人才举措，充分体现了城区爱才、引才、敬才、惜才的拳拳诚意。据悉，今年以来，已有3名海外归国学子通过引才落户城区。（侯赛鹏）

本文链接：http://www.wilcorts.com/350974.html 晋城资讯网